In der Kategorie der mittelgrossen Unternehmen mit 100–249 Mitarbeitenden erreichte die Privatklinik Hohenegg Rang 13. Unter den teilnehmenden Gesundheitsinstitutionen entspricht dies dem 2. Platz – eine Platzierung, die im nationalen Vergleich besonders erfreulich ist.
Der Swiss Arbeitgeber Award basiert ausschliesslich auf anonymen Rückmeldungen der Mitarbeitenden und gilt als die repräsentativste Erhebung zur Arbeitgeberattraktivität in der Schweiz. An der aktuellen Befragung, durchgeführt von icommit, nahmen insgesamt 152 Unternehmen mit rund 55’000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern teil.
Hohe Beteiligung als Zeichen der Identifikation
In der Privatklinik Hohenegg lag die Rücklaufquote bei 77 %. Ein Wert, der deutlich macht, wie hoch die Bereitschaft der Mitarbeitenden ist, ihre Einschätzung einzubringen – und ein deutliches Zeichen für Vertrauen und Verbundenheit mit dem Unternehmen. Die Ergebnisse liefern damit eine fundierte und aussagekräftige Grundlage.
Besonders erfreulich ist zudem die Konstanz: Die Hohenegg wurde bereits zum vierten Mal in Folge mit dem Swiss Arbeitgeber Award ausgezeichnet. Diese wiederholte Anerkennung spricht für eine stabile, verlässliche und kontinuierlich weiterentwickelte Arbeitskultur.
Stärken aus Sicht der Mitarbeitenden
Die Resultate der Mitarbeitendenbefragung 2025 zeichnen ein klares Bild der Stärken der Hohenegg. Hohe Zustimmungswerte zeigen sich in zentralen Bereichen des Arbeitsalltags:
Patientinnen- und Patientenorientierung
Bis zu 92 % Zustimmung bestätigen, dass die Interessen der Patientinnen und Patienten im Arbeitsumfeld einen hohen Stellenwert haben. 88 % der Befragten nehmen zudem eine hohe Zufriedenheit der Patientinnen und Patienten mit den angebotenen Leistungen wahr.
Teamarbeit und Zusammenarbeit
87 % der Mitarbeitenden geben an, im Team auf gegenseitige Unterstützung zählen zu können. Auch die funktionale Zusammenarbeit im eigenen Arbeitsumfeld wird positiv beurteilt (82 % Zustimmung).
Sinn und Arbeitsinhalt
86 % der Mitarbeitenden können ihre Kenntnisse und Fähigkeiten bei der Arbeit gut einsetzen. 85 % empfinden ihre Tätigkeit als passend zu ihren beruflichen Interessen – ein zentraler Faktor für Motivation und Bindung.
Arbeitsbedingungen und Perspektive
84 % bestätigen, dass die notwendigen Arbeitsmittel zur Verfügung stehen, und ebenso viele blicken zuversichtlich in die Zukunft des Unternehmens.
Diese Werte zeigen deutlich auf, dass die Hohenegg von ihren Mitarbeitenden als sinnorientierter, teamstarker und professionell organisierter Arbeitsort erlebt wird – mit klarer Ausrichtung auf Qualität und Patientinnen- und Patientenwohl.
Einordnung im Gesundheitswesen
Auch die Fachplattform Medinside (1) ordnete die Resultate des Swiss Arbeitgeber Award ein und hob hervor, dass insbesondere psychiatrische Institutionen im aktuellen Ranking gute Platzierungen erzielen konnten. Die Platzierung der Privatklinik Hohenegg wird dabei explizit erwähnt und im Kontext des Gesundheitswesens eingeordnet.
Gerade vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels gewinnt diese Einordnung an Bedeutung: Sie zeigt, dass gute Arbeitsbedingungen, stabile Teams und eine tragfähige Kultur auch unter anspruchsvollen Rahmenbedingungen möglich sind.
Arbeitskultur als Grundlage für Qualität
Für die Privatklinik Hohenegg ist die Auszeichnung mehr als ein Ranking. Sie versteht sich als Spiegel der täglichen Zusammenarbeit und als Bestätigung eines Arbeitsumfelds, in dem Vertrauen, Wertschätzung und Sinnhaftigkeit gelebt werden. Ein solches Umfeld bildet die Grundlage für hohe Behandlungsqualität und für die «heilsamen Momente», die Patientinnen und Patienten in der Hohenegg erleben dürfen.
Der Dank gilt allen Mitarbeitenden aller Berufsgruppen. Ihr Engagement, ihre Fachkompetenz und ihre Haltung tragen wesentlich dazu bei, dass die Hohenegg auch als Arbeitgeberin überzeugt – heute und in Zukunft.
(1) Quelle: Swiss Arbeitgeber Award: Spitzenränge für Reha und Psychiatrien – Medinside
(hier als klickbarer Link)
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